对于选择去国企上班还是去私企，每个人有每个人对自己前途的考量，有人会觉得国企比较好，工作稳定而且有五险一金，工作也轻松，不用埋头苦干，而私企老板大多都是注重利益，虽然月薪很高，但是不稳定，一不小心你就可能被裁掉，而且工资也并不是那么准时发，经常推迟啥的。

但是有些人却不这么认为，下面看一位女网友分享的自己的经历：

说私企发工资会推迟的的我回答一下：本人在一个私人企业工作，从一线销售底薪2200做到一个城市的负责人，底薪15000加绩效加团队，到手三万左右，五险一金，法定假日休息，工资每个月8号发，遇节假日提前到工作日发！从上班到现在，几年了，没有推迟过一天发工资，我是在美团 身边很多在瓜子二手车，去哪儿玩，58 安居客的，从来没有听说有推迟发工资的， 二：这些年的成长让我任何时候辞职都会有很多互联网公司能让我进去，而国企那些货过安稳日子的，我想如果下岗了，就不容易了吧（上一次下岗再就业过去的还不算太久） 三：说没有保障的，我每个月底薪15000的基数缴纳五险一金，每个月社保我扣1200，公司帮我交1950 ，公积金我缴1800，公司帮我交1800，医疗我扣300，公司帮我缴纳960，我觉得不是很差，最起码我不担心失业，因为经常有猎头挖。

看了这位女网友的分享，顿时引起了网友们的一番热议，有人表示赞同这位女子的说法，称一个人在私企拿到2万了，被裁的话还有能力可以找到更好的。但是如果你在国企干到6000了，被裁估计加缪只能干保安了。

当然也有人觉得很多东西都不能一概而论，他认为国企正式员工，是有编制的，他在国企待了两年然后出来了，另寻手艺谋生。然后沉淀了半年，又进了家效益福利待遇都很不错的国企，国企之间的差距还是挺大的。他觉得趁年轻还是私企多挣点钱，35岁以后私企待不下去，还是得找家国企养老。说国企不好的，是因为它没你想象的好，但是确实有挺不错的国企，只是你没遇到或者进不去罢了。

对于国企工作还是私企好，每个人都有自己的想法，而且工作的差异性也挺大的，所以没有一致的标准，或许有些国企非常不错的待遇，而有些私企也很不错，各有各的好与坏，所以我们选择的时候根据自身情况便好，各位网友，你们怎么看呢？